In dienst bij uw echtgenoot of partner?

Helaas gaat die vlieg niet altijd op. Voor een dienstbetrekking is het namelijk vereist dat er sprake is van een gezagsverhouding. Over het algemeen blijkt het echter erg lastig om degene waarmee je het bed deelt, net als de rest van het personeel te behandelen. Kunt u echter aantonen dat er wel een gezagsverhouding is, dan heeft uw echtgenoot of partner wel recht op WW bij ontslag omdat er bijvoorbeeld te weinig opdrachten zijn.

Dat aantonen is lastig. De rechter moet het aannemelijk vinden dat er ten tijde van het werk een gezagsverhouding bestond, dat de arbeidssituatie niet afwijkt van die van een gewone werknemer.

Zorg wel voor genoeg bewijzen.
Dus:
- Betaal een normaal salaris.
- Geef uw partner gewoon dezelfde arbeidsovereenkomst als uw werknemer.
- Zorg dat er een gezagsverhouding bestaat tussen u en uw echtgenoot of partner.
- Feiten en omstandigheden rond het werk (arbeidscontract) mogen niet afwijken van die van een andere werknemer.
- Contracten, e-mails en briefwisselingen kunnen dienen als bewijs.

Vragen? Bel 0597-792 002 en maak een afspraak