Ken het nieuwe arbocontract (en voorkom boetes)

Per 1 juli 2018 gelden er meer voorwaarden aan een arbocontract. Als u boetes wilt voorkomen is het verstandig om deze blog goed te lezen!

Waarom een nieuw arbocontract?
Omdat er in de contracten tussen arbodienstverleners, bedrijfsartsen en werkgevers grote verschillen bestaan, worden er per 1 juli 2018 minimumeisen gesteld aan een arbocontract. In dit nieuwe basiscontract worden de bestaande wettelijke taken, zoals verzuimbegeleiding, RI&E (risico-inventarisatie en -evaluatie) en het periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek aangevuld met de bepalingen uit de nieuwe wetgeving.

In het nieuwe basiscontract moeten er afspraken worden gemaakt over de volgende verplichtingen:
- Hoe is de toegang tot de bedrijfsarts geregeld?
- Hoe overlegt de bedrijfsarts met de preventiemedewerker (en de or)?
- Hoe kan de bedrijfsarts de werkplek bezoeken?
- Hoe is het recht op een second opinion voor uw werknemer geregeld?
- Wat is de klachtenprocedure van de bedrijfsarts of arbodienst?
- Wat zijn de mogelijkheden die de bedrijfsarts heeft voor het opsporen, onderzoeken en melden van beroepsziekten?

De Inspectie SZW van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) controleert op de aanwezigheid, de inhoud en de naleving van het basiscontract. Bent u in gebreke? Dan kan de Inspectie SZW optreden door bijvoorbeeld een boete op te leggen. U heeft tot 1 juli 2018 de tijd om uw arbocontract aan de nieuwste wettelijke regels aan te laten passen. Wij helpen u graag bij het opstellen hiervan. Neem contact op met Johan Kroon Administratie via 0597-792002 of info@johankroonadministrtaie.nl.